工作模式：以分公司区域性或全国性终端市场地推销售，开发与维护客户（药房、诊所）为主，团队直控制的线上、线下整合模式

薪酬待遇：底薪+提成，新手上路（1-2个月）4000-10000元/月

擦拳磨掌（2-4个月）10000—15000元/月

渡劫飞升（4个月以上）可达到15-30W/年

晋升体系：督导员——带队部长——区域经理——区域总监——省区CMO

在我们这儿，我们能

——提供非家族性的公平、公开、公正的晋升渠道

——提供技能专业、技术娴悉的物流开发司机安全负责工作期间的接、送服务

——提供免费、舒适环境的住宿（在内员工宿舍、在外酒店）

——给予七险（社保五险+商业险）及节假日福利

——专门的培训导师团队，雄厚的师资力量团队错带和一对一带教

在我们这儿，你们能

——享受工作期间免费专车接送

——带薪周休假或月度连休假（灵活自由选择）、年假

——亦工作亦娱乐，看尽全国美景、尝尽天下美食、数钱数得手抽金

——公司提供平台，为自己干自己当老板

——做一辈子的事业